Der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement
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Entdecke spannende Beiträge, wie dein Unternehmen mit professionellem Employer Branding zu einer begehrten Arbeitgebermarke für aktuellen und potenzielle Mitarbeiter:innen wird. Hier lernst du, wie du deine Unternehmenskultur stärken, die richtige Botschaft vermitteln und deine Arbeitgebermarke ausbauen kannst. Lass dich von Fallstudien, Expertenmeinungen und weiteren Lösungsansätzen inspirieren, um dein Employer Branding auf das nächste Level zu heben.
Essen ist ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags – auch im Berufsleben. Kein Wunder, dass 80% aller Arbeitnehmenden einen Arbeitsplatz mit einem Verpflegungsangebot attraktiver finden. Außerdem kann ein solches Angebot einen Mehrwert im Vergleich zum Home Office schaffen, da nicht jede:r…
Viele von euch wissen, dass ich ein Faible für Schallplatten habe. Als Vinyl-Sammler bin ich ständig auf der Suche nach neuen Schätzen. Dabei habe ich in den letzten Jahren immer wieder Fundstücke aus der Historie des Personalmarketings wie die Kampagne…
Freude und Enttäuschung liegen nah beieinander Wer im Recruiting arbeitet, macht vor allem eins gerne: Einem geeigneten Kandidaten oder einer geeigneten Kandidatin die frohe Botschaft übermitteln, dass sie die auserwählte Person ist, die den Zuschlag für die Stelle erhält und…
Was passiert, wenn zwei Employer Branding-Nerds nach der Arbeit zum Feierabendbierchen zusammenkommen? Richtig, eine heiter bis lustige Podcast-Folge! Harald Sattelberg hat mich zu seinem Talentkarussel-Podcast eingeladen, um mit mir gemeinsam über vergangene und zukünftige Trends im Employer Branding und Personalmarketing…
Wie Hidden Champions dem Fachkräftemangel entgegenwirken Es ist ein typisch deutsches Phänomen: Unternehmen, die teilweise Weltmarktführer in ihrer Branche sind und als Arbeitgeber dennoch völlig unbekannt. Viele von ihnen kämpfen aber nicht nur mit der geringen Bekanntheit. Häufig leiden diese…
So ziemlich jede (Job-) Suche startet in Suchmaschinen. Daher ist es natürlich extrem wichtig, dass Arbeitgeber mit ihrer Karriereseite samt Stellenanzeigen überhaupt gefunden werden und sichtbar sind. Selbst die beste Karriereseite mit den nützlichsten Inhalten und den vermeintlich besten Jobs…
LinkedIn hat in den letzten Tagen für seine User einige neue Features eingeführt, die das Erstellen von neuen Beiträgen vereinfachen und das Engagement der Nutzer auf der Plattform erhöhen sollen. Hierzu zählen zum Beispiel LinkedIn Polls, das #OpenToWork-Badge oder neue…
Wir werden fast täglich von neuem digitalen Content und Werbung im Internet erschlagen. Nahezu jeden Seite, die wir öffnen ist prall gefüllt mit Werbebannern oder Links, die wir anklicken sollen. Die Lebensdauer dieser Marketingkampagnen ist allerdings begrenzt. Sehr begrenzt sogar.…
Bereits vor knapp zwei Jahren habe ich einen Beitrag über das Personalmarketing der Bundeswehr geschrieben und aufgezeigt, warum das Recruiting der Bundeswehr alles andere als ein menschenrechtliches Vorbild ist. Sie setzt nämlich alle verfügbaren Mittel ein, um gezielt Minderjährige über…
Wenn wir momentan von Messen hören, dann vor allem weil sie wegen des Coronavirus abgesagt werden, um die aktuelle Ansteckungsgefahr einzudämmen und das Risiko weiterer Infizierungen zu minimieren. Doch fernab von Vorsichtsmaßnahmen, Massenhysterien und Hamsterkäufen entstehen immer wieder neue Ideen…