Datenbasiertes Recruiting mit Wirkung
In der heutigen Arbeitswelt stehen Organisationen aufgrund von Demografie und starkem Wettbewerb vor zahlreichen Herausforderungen, wenn es darum geht, Top-Talente zu gewinnen, einzustellen und im besten Fall noch zu binden. Von komplexen Einstellungsprozessen über den den Einsatz von Recruiting Analytics Methoden bis hin zur Auswahl der richtigen Technologielösungen – die Anforderungen an HR-Profis sind
höher als je zuvor. Deswegen unterstützen wir Arbeitgeber dabei, ihr Recruiting nachhaltig zu professionalisieren und fit für die Zukunft zu machen. Mit unserer jahrelangen Erfahrung in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen haben wir einen Rundumblick und richten den Fokus in unserer Beratung auf den Dreiklang aus Menschen, Technologien und Prozessen.
Maßgeschneiderte Beratungsleistungen für Deinen Recruitingerfolg
ATS Auswahl & Implementierung
Ein modernes Applicant Tracking System (ATS) ist im Recruiting heutzutage essenziell. Wir begleiten Dich bei der Auswahl und Implementierung Deines neuen Systems im Bewerbermanagement.
Recruiting Analytics
Daten, Metriken, Kennzahlen und KPIs spielen in der Personalgewinnung eine immer größere Rolle. Daher unterstützen wir Dich beim Aufbau von wichtigen und sinnvollen KPIs in Deinem Unternehmen.
Candidate Journey optimieren
Wir sorgen für eine direkte Verbesserung der Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses und fördern die positive Wahrnehmung Deines Unternehmens.
Google Analytics Dashboard
Du möchtest wissen, wie der Content auf deiner Karriereseite bei Deiner Zielgruppe ankommt? Dann richten wir Dein Dashboard in Google Analytics ein und analysieren das Verhalten Deiner Kandidaten.
Für exzellentes Recruiting.
Ganzheitliche Recruitingstrategie
Gemeinsam mit Dir entwickeln wir eine nachhaltige Recruitingstrategie, die Deinen Erfolg in der Personalgewinnung sichert und Deine Talent Acquisition Organisation professionalisiert.
HR Tech
Wir kennen die neusten Innovationen und Technologietrends in HR und im Recruiting. Daher wissen wir, welche technologischen HR-Lösungen Dein aktuelles Portfolio sinnvoll ergänzen und Dein Recruiting spürbar verbessern.
Employer Branding
From Zero to Hero: Wir helfen Dir, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Und zwar nicht durch bunte Bilder, sondern indem wir gemeinsam die Faktoren identifizieren, warum Menschen gerne bei Euch arbeiten und bleiben.
Global Talent Acquisition
Wir kennen nahezu alle Kandidatenmärkte in Europa und den USA. Gerade unsere Expertise auf dem europäischen Kontinent hilft Dir bei der Entwicklung eines erfolgreichen Ansatzes zur internationalen Talent Acquisition.
Dein Fahrplan für exzellentes Recruiting
1 – Analyse
Der erste Schritt besteht darin, den Status Quo Deiner Recruitingprozesse zu erfassen und herauszufinden, wo es klemmt. So bewerten wir zunächst Deine technologische Infrastruktur, nehmen Deine Kanalauswahl, die Organisationsstruktur sowie die Ausrichtung der Prozesse unter die Lupe und erfassen die Kompetenzen Deiner Teams und Mitarbeitenden. Wir decken auf, warum die besten Talente vielleicht nicht bei Dir landen. Unser Ziel: Die Grundlage schaffen, damit Dein Recruiting richtig durchstartet!
2 – Strategie
Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen aus der Analyse gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln eine Strategie, wie wir Deine Talent-Acquisition-Ziele gemeinsam erreichen. Dabei entwickeln wir nicht nur eine zielgruppenspezifische Sourcingstrategie, um die wirkungsvollsten Kanäle zu bestimmen, sondern unterstützen Dich ebenso dabei, Deine strategischen TA-Ziele zu definieren und sie in ein funktionierendes Target Operating Model zu übersetzen und die Candidate Journey konsequent an den Zielen Deiner Kandidaten auszurichten.
3 – Transformation
Jetzt setzen wir die Strategie in die Tat um, bringen frischen Wind in Deine Recruitingprozesse und erhöhen Deinen Reifegrad im Recruiting. Mit der von uns entwickelten Recruiting Excellence Scorecard behältst du den Überblick und arbeitest sukzessive an der Weiterentwicklung deiner Organisation, damit Deine Maßnahmen nicht verpuffen. Egal ob neue Tools, eine bessere Candidate Experience oder effizientere Abläufe – wir transformieren Dein Recruiting und machen Dich fit, damit Du langfristig die Besten für dein Team gewinnen kannst.
4 – Optimierung
Erfolg ist ein Prozess. Wir analysieren fortlaufend die Ergebnisse, optimieren Deine Prozesse und passen die Strategie an, damit Du auch langfristig die besten Talente an Bord holst. Wir begleiten Dich bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung der Strategie und der daraus abgeleiteten Maßnahmen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Denn Recruiting Excellence ist kein einmaliges Ziel, sondern eine stetige Weiterentwicklung.
Unser praxiserprobter Beratungsansatz hilft Dir, Recruiting Excellence zu erreichen. Mit maßgeschneiderten Strategien, moderner Technologie und gezieltem Talentmanagement gewinnen und binden wir die besten Talente für Dein Unternehmen. Entdecke jetzt, wie wir Dein Recruiting aufs nächste Level heben!
Drei Faktoren für exzellentes Recruiting
People
Top-Talente zu finden und zu binden bedeutet mehr, als nur Stellenanzeigen zu schalten und Interviews zu führen. Es geht darum, die Kultur, Werte und Ziele Deines Unternehmens zu verstehen und Kandidaten zu finden, die dazu passen. Ohne ein klares Verständnis Deiner Bedürfnisse läuft Deine Recruitingstrategie ins Leere.
Process
Ein effizienter Recruitingprozess ist entscheidend, um Top-Kandidaten zu gewinnen und zu binden. Wenn der Prozess kompliziert oder ineffizient ist, verlierst Du qualifizierte Bewerber an die Konkurrenz. Durch die Optimierung Deiner Prozesse stellst Du eine positive Candidate Experience und somit auch Deinen Erfolg im Recruiting sicher.
Technology
Technologie spielt eine zentrale Rolle in der modernen Talent Acquisition – von Bewerbermanagement-systemen bis hin zu KI-gestützten Recruiting-Tools. Doch die richtige Technologie auszuwählen und zu implementieren, kann herausfordernd sein. Ohne die passenden technischen Lösungen leidet Dein Recruiting unter Ineffizienz und Inkonsequenz.
Google Analytics Zertifizierung
Google Analytics 4 ermöglicht Unternehmen wertvolle Einblicke in die Performance von Karriereseiten und weiteren Landingpages und hilft so dabei, die richtigen Marketingentscheidungen zu treffen. Mit der Zertifizierung weisen wir nach, dass wir die zur Einrichtung und Strukturierung von Google Analytics 4-Properties nötigen Kenntnisse besitzen sowie den Umgang mit den verschiedenen Berichtstools und -funktionen beherrschen. Sprich uns gerne direkt an, wenn wir Dich bei der Einrichtung für deine Karriereseite und der Analyse zur Ableitung der richtigen Maßnahmen unterstützen sollen.
Weitere Elemente unserer Beratung
Speaker
Als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor hält Marcel Rütten seit bald zehn Jahren spannende und inspirierende Vorträge rund um die Themen Data-driven Recruiting, Candidate Experience, Rehiring und Employer Branding. Dabei kommt er auf mehrere Hundert Einsätze auf Fachkonferenzen, Kundenevents, Kick-Off-Veranstaltungen, Tagungen oder Publikumsveranstaltungen für die unterschiedlichsten Zielgruppen.
Workshops & Seminare
Du möchtest die Candidate Experience Eurer Bewerber:innen verbessern? Du planst datenbasiertes Recruiting einzuführen, weißt aber nicht wie? Wir unterstützen gerne die Weiterentwicklung Deines Recruitings über Workshops und Seminare, die wir auf Dich und Dein Unternehmen zuschneiden. Gemeinsam entscheiden wir, welches Format am besten zu Dir und Deinem Anliegen passt.
Was andere über die Zusammenarbeit mit uns sagen
Die Schicht im Schacht lebt Recruiting aus jeder Pore – mit Herz, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf die wichtigen Themen. Marcel und sein Team verstehen es, jedes Jahr aufs Neue Dauerbrenner mit frischen Ideen und Out-of-the-Box-Themen zu verbinden. Dabei bleibt das Event spürbar bodenständig und ehrlich – genau das macht seinen besonderen Charme aus.
Jan Hawlicek
Anna-Maria Tamburelli
Marcel hat uns im Rahmen eines globales HR-Meetings wichtige Impulse gegeben hinsichtlich der Herausforderungen, vor denen wir zukünftig stehen werden. Gleichzeitig hat er einen Weg aufgezeigt, welche Lösungsansätze sich für unseren globalen Konzern ergeben. Die Zusammenarbeit mit ihm vor, während und nach seines Einsatzes war vertrauensvoll, effizient und zielorientiert. Ich kann es nur jedem empfehlen, der vor ähnlich komplexen Herausforderungen in der Talent Acquisition steht.
Nadine Müller-Krontiris
Julia Heß
Marcel ist extrem zuverlässig, professionell und die Zusammenarbeit hat riesigen Spaß gemacht!
Anna Stolz
Ich kann die Zusammenarbeit mit Marcel in jeder Form empfehlen. Er ist äußerst kompetent in fast allen Feldern innerhalb des Mikrokosmos HR bzw. Talent Acquisition. Ich habe ihn schon mehrmals als Speaker engagiert und Workshops mit ihm erlebt. Die Zusammenarbeit mit ihm ist immer konstruktiv, offen und mit einer Prise-Ruhrpott-Humor.
Tim Verhoeven
Friends & Family
Wir haben das große Glück über ein riesiges und vor allem starkes Netzwerk von kompetenten Expertinnen und Experten zu verfügen, die uns je nach Fragestellung oder bei Kapazitätsengpässen unterstützen. Das hilft nicht nur uns – sondern vor allem unseren Kunden. Einige unserer Partner stellen wir euch gerne vor.
