HR4Good & kununu präsentieren

Buchrelease & HR- Bingo Abend

Absagen gehören zu den wichtigsten und gleichzeitig am häufigsten unterschätzten Momenten in der Candidate Experience. Daher widmen wir diesem Thema einen ganz besonderen Abend bei dem das neue Buch „Absagen im Recruiting“ vorgestellt wird.

Absagen im Recruiting

Gemeinsam schauen wir darauf, warum Absagen weit mehr sind als eine formale Nachricht am Ende eines Bewerbungsprozesses. Es geht um Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitgebermarke und die Frage, wie Unternehmen auch dann professionell bleiben, wenn sie Menschen nicht einstellen. Wir stellen die Ergebnisse der gemeinsamen Studie von kununu und HR4Good zu den Erwartungen und der erlebten Realität von Kandidat:innen vor und diskutieren im Panel, wie gute Absagekommunikation in der Praxis aussehen kann, welche Fehler Unternehmen vermeiden sollten und

warum dieser Touchpoint für Kandidat:innen und Arbeitgeber gleichermaßen relevant ist. Natürlich soll der Abend nicht nur fachlich, sondern auch unterhaltsam werden. Beim HR Bingo nehmen wir typische Floskeln, Standardsätze und kommunikative Stolperfallen im Recruiting aufs Korn. Und wer weiß: Vielleicht warten auf die Gewinner:innen ja auch noch ganz besondere Preise!?  Anschließend bleibt außerdem ausreichend Zeit für Austausch, Networking und Drinks in entspannter Afterwork-Atmosphäre. Ein Abend für alle, die Recruiting menschlicher, klarer und professioneller gestalten wollen.

Wann & Wo

Am 13. Juli 2026 laden wir gemeinsam mit kununu zu einem exklusiven Afterwork-Event ins kununu Office in Wienein. Freut euch auf die Buchvorstellung „Absagen im Recruiting“, HR-Impulse, ein HR-Bingo und Networking in besonderer Atmosphäre.

  • Datum: 13. Juli 2026
  • Uhrzeit: 17:00 Uhr bis 22:00 Uhr
  • Location: kununu Office, 4. Stock
  • Adresse: Schottenring 2-6, 1010 Wien
  • Eintritt: frei

Das erwartet Dich

Freut euch auf spannende HR-Impulse, die Buchvorstellung „Absagen im Recruiting“, ein interaktives HR-Bingo sowie wertvollen Austausch mit anderen HR-Professionals.

  • 17:00 Uhr Ankommen
  • 17:20 Uhr Begrüßung
  • 17:30 Uhr Impulsvortrag „Absagen im Recruiting“ 
  • 17:50 Uhr Panel mit Marcel Rütten, Nina Zimmermann und Elisabeth Krims
  • 18:20 – 18:45 Uhr Break
  • 18:45 – 19:15 Uhr HR Bingo
  • 19:15 – 21:30 Uhr Networking

Speaker:innen

Marcel Rütten, Schäffer Poeschel (2026)

Absagen im Recruiting – Wertschätzend kommunizieren – Candidate Journey positiv gestalten

In Zeiten des Fachkräftemangels und einer zunehmenden Transparenz durch Bewertungsplattformen wie kununu, können unprofessionelle oder unpersönliche Absagen die Arbeitgebermarke nachhaltig schädigen. Viele Unternehmen scheitern daran, wertschätzende und strategisch durchdachte Absagen zu formulieren, die langfristig einen positiven Eindruck hinterlassen. Das Buch bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Lösungen für die Optimierung der Candidate Experience im Kontext von Absageschreiben. Basierend auf einer breit angelegten Studie sowie Insights von kununu, vermittelt das Buch fundiertes Wissen, praktische Tipps und innovative Tools, wie z. B. ChatGPT-Prompts, Textbausteine und Checklisten. Es zeigt, wie Absagen nicht nur respektvoll gestaltet werden können, sondern auch als strategisches Instrument zur Stärkung der Arbeitgebermarke dienen.

Die Initiatoren

HR4Good Logo

HR4Good

Wir sind die Agentur für strategische Beratung, begeisternde Events und inspirierenden Content im HR- und Recruiting-Bereich. Wir helfen Dir und Deinem Unternehmen, Eure Personalgewinnung auf die nächste Stufe zu heben, indem wir Dich bei komplexen Herausforderungen in der Talent Acquisition beraten, Dir hochwertige Inhalte in Form von Podcasts, Büchern und Artikeln bieten und erstklassige Anlässe schaffen, Deine Kompetenzen und Dein Netzwerk zu erweitern.

kununu

kununu ist die führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Mit authentischen Einblicken von Mitarbeitenden sowie innovativen Lösungen für Recruiting und Talent Attraction unterstützt kununu Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, passende Talente zu gewinnen und eine transparente, moderne Arbeitswelt zu gestalten.

Tickets

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