Authentischer Content für die Zielgruppe in HR & Recruiting
Als langjähriger Vertreter der deutschsprachigen HR- und Recruitingszene teilt Marcel Rütten seit vielen Jahren sein Wissen mit anderen Personaler:innen und Recruiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der Austausch findet dabei nicht nur im Netzwerk auf Events statt, sondern ebenso in den sozialen Medien und regelmäßige Veröffentlichungen im Blog von HR4Good.
Darüber hinaus ist er unter anderem Host des Podcasts Clever & Smart sowie des Schicht im Schacht-Pottcasts, bei denen er regelmäßig mit seinen Co-Hosts über aktuelle Themen und Trends in HR spricht. So erreichen wir kanalübergreifend ein Fachpublikum von Tausenden HR-Expert:innen, die auch für deine Präsenz und deinen Bekanntheitsgrad spannend sein können.
Podcasts
In unserem Pottcaststudio im Duisburger Hafenstadtteil Ruhrort geht es vor allem darum, HR- und Recruiting-Inhalte zu produzieren, die nicht nur Mehrwert bringen, sondern auch noch Spaß machen. Marcel Rütten ist Host des Podcasts “Clever & Smart” sowie des “Schicht im Schacht-Pottcasts“, bei denen er regelmäßig mit seinen Co-Hosts sowie ausgewählten Gästen über aktuelle Themen und Trends in HR spricht und kanalübergreifend ein Fachpublikum von Tausenden HR-Expert:innen erreicht.
Publikationen
Marcel Rütten hat eine Leidenschaft für innovative Ansätze im Personalmanagement, insbesondere in der Personalgewinnung, die er gerne mit anderen teilt. Sein praxiserprobtes Wissen und seine langjährige Erfahrung in diesem Gebiet finden sich daher bereits in einer Vielzahl von Büchern und Artikeln wieder. Darin beschäftigt er sich tiefgehend mit den Herausforderungen und Lösungsansätzen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
Blog
HR4Good ist ursprünglich als der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement entstanden. Recruiting-Experte und Personalmarketing-Innovator Marcel Rütten bietet hier bereits seit 2017 ein Potpourri aus Themen, die die HR-Welt beschäftigen. Dabei stellt er regelmäßig Beispiele aus der eigenen Praxis, ausdrucksstarke Meinungen, einzigartige Persönlichkeiten oder spannende Produktneuheiten vor, die den Arbeitsalltag anderer Personaler:innen bereichern. Durch seine authentische Art und praxisnahe Relevanz gehört HR4Good zu einem der relevantesten und meistgelesenen HR-Blogs im deutschsprachigen Raum.
Sponsoring
Erreiche Deine Zielgruppe in mit unsere HR-Medien
Im Blog
- Banneranzeigen in der Sidebar auf der Startseite oder im Hauptbereich von einzelnen Beiträgen
- Unabhängige Testberichte deiner Softwarelösung
- Rezensionen von relevanter Fachliteratur aus dem HR- und Recruitingumfeld
- Gastartikel und Interviews sind nicht buchbar
Im Podcast
- Sponsoring von einzelnen Folgen oder einer gesamten Staffel als Präsentator im Intro und Outro sowie
- Weitere Positionierung von Spots in der Midroll
- Native Ads mit persönlichem Charakter durch das persönliche Einsprechen der Hosts
- Audio Spots als vorproduzierte Einspieler vor, während oder nach einer Podcast-Folge