Recruiting 101: KPIs, Prozesse und Candidate Experience in Reimform
Wer sagt eigentlich, dass Zahlen, Daten und KPIs im Recruiting keinen Rhythmus haben dürfen? Schließlich schlägt unser Herz doch für…
Blog
„Künstliche Intelligenz hat das Recruiting bereits heute revolutioniert“ – Auf ein Wort mit Marius Luther von HeyJobs
In einer Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel Alltag ist und Recruiting-Teams zunehmend unter Druck stehen, braucht es mehr als nur…
Toolkit Candidate Experience: Release-Event in Stuttgart
Am 26. Mai 2025 feiern die beiden erfahrenen Recruiting-Experten die Veröffentlichung ihres „Toolkit Candidate Experience“ im renommierten Schäffer-Poeschel Verlag – und laden dazu in die Design Offices Stuttgart Mitte ein.
„Bei vielen ist der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt noch nicht angekommen“ – Auf ein Wort mit Prof. Peter M. Wald
Was braucht es, damit HR nicht nur reagiert, sondern gestaltet? Warum sollten Empathie und digitale Kompetenz Hand in Hand gehen?…
Candidate Experience: Warum sie entscheidend für den Recruitingerfolg ist
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert – und das ist längst kein Geheimnis mehr. Wir befinden uns wegen des demographischen…
Willkultur oder Dienst nach Vorschrift: Wo steht ein Team?
Unternehmenskultur wird oft als „weiches Thema“ abgetan. Ein Begriff, der suggeriert, es gehe um Nebensächlichkeiten oder Wohlfühlmaßnahmen. Doch das wird…
Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Teilzeit für unsere Agentur in Duisburg gesucht!
Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites…
Schicht im Schacht: Vorverkauf beginnt am 09. Januar 2025
Zunächst einmal wünsche ich dir als Leser:in des HR4Good-Blogs einen guten Start ins neue Jahr! Ich hoffe, du konntest den…
Neue Ära für die HR Data Dudes
Der Podcast HR Data Dudes gehört für viele HR-Professionals zum Pflichtprogramm. Ob spannende Einblicke in HR Analytics, datengetriebene Entscheidungsprozesse oder…
Die gängigsten Kennzahlen und KPIs für das Recruiting
Kennzahlen und KPIs werden im Recruiting häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen. Aber es gibt wesentliche Unterschiede. Welche das sind und welche Kennzahlen und KPIs die wichtigsten für die Recruiting-Praxis sind, erfährst du in diesem Blog-Beitrag.