Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites Mal in der deutschsprachigen HR- und Recruiting-Community gibt. Grund dafür ist der Weg, den wir bereits in den letzten beiden Jahren gegangen sind und vor allem der Weg, den wir in den nächsten Monaten und Jahren noch gehen wollen und werden. Einen Einblick gefällig?
Was bisher geschah…
Die letzten beiden Jahre waren für mich wirklich ein wilder Ritt. Nach meinem Abschied aus der Corporate-Welt habe ich vermutlich so viele Themen und Projekte realisieren können wie nie zuvor in meiner beruflichen Karriere. Ich habe nicht nur die Schicht im Schacht mit dem weltbesten Team als die wohl angesagteste HR-Konferenz ins Leben rufen dürfen, sondern mit den Schichtwechseln, HR Karaoke oder den HR4Good-Meetups weitere Eventformate etablieren können.
Doch nicht nur das. Ich produziere aktuell Bücher, Podcasts, Blog- und Fachartikel wie am Fließband, um meinem Ziel näher zu kommen, einen wesentlichen Beitrag zu leisten, den Berufsstand im Recruiting weiter zu professionalisieren.
Seit dem Umbau von HR4Good von einem Blog hin zu einer Agentur verbringe ich mittlerweile aber die meiste Zeit eigentlich damit, Unternehmen dabei zu beraten, Recruiting Excellence zu erreichen. Dafür erarbeiten wir ganzheitliche Recruitingstrategien, führen Recruiting Analytics ein, optimieren die Candidate Journey, helfen bei HR Tech-Auswahl, bauen Dashboards in Google Analytics, halten individuelle Vorträge, geben Hiring Manager-Trainings und vieles mehr.
Alleine schaffe ich das natürlich nicht. Deswegen werde ich bei all den Aufgaben schon tatkräftig von Sabrina, Sarah und Katharina unterstützt. Aktuell suche ich daher eine Person, die ebenso für das Thema Talent Acquisition brennt und gemeinsam mit uns auf Mission gehen und richtig was bewegen möchte. Für die Tätigkeit wäre ein Umfang zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche optimal. Falls Dir aber eher etwas anderes vorschwebt, sind wir dafür grundsätzlich offen und flexibel.
Das Portfolio an Aufgaben ist dabei so vielfältig wie herausfordernd
- Du arbeitest mit an dem Auf- und Ausbau unserer Agentur, die für erstklassige strategische Beratung, begeisternde Events und inspirierenden Content im HR- und Recruiting-Bereich steht.
- Du entwickelst entweder bestehende Produkte weiter oder bastelst an neuen Ideen, wie unsere Kunden exzellentes Recruiting erreichen.
- Mit deinem Wissen in Sachen Talent Acquisition berätst du unsere Kunden und führst sowohl selbst Workshops durch oder bereitest dieses vor.
- Du konzipierst und planst unvergessliche Events für die HR- und Recruiting-Community und bist bei jedem Anlass dabei.
- Du identifizierst neue Partner, die gemeinsam mit uns wirken wollen.
- Du wirbelst mit im Marketing und sorgst für Furore in den sozialen Medien. Es muss aber ehrlich sein – so wie wir im Ruhrpott.
- Du packst mit an, wenn’s darum geht, Content für unsere Beratung, unsere Events, den Blog oder unsere Podcasts zu erstellen.
Unser:e Wunschkandidat:in bringt dafür folgendes Profil mit
- Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder etwas Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing erfolgreich abgeschlossen.
- Du brennst für Talent Acquisition und kennst das operative Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung und darüber hinaus.
- Du begeisterst andere mit deiner Kommunikation – sowohl offline als auch online.
- Du bist bestens strukturiert, umsetzungsstark und arbeitest sehr selbständig und ergebnisorientiert.
- Kreativität fließt bei dir in Strömen und du kommst immer mit neuen, innovativen Ideen um die Ecke.
- Du bringst Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.
- Du bist in der digitalen Welt zu Hause und hast keine Angst vor WordPress, Canva, Miro, PowerPoint, Excel, Trello & Co.
- Du liebst den Ruhrpott und kannst das Steigerlied in- und auswendig mitträllern.
Das (und noch viel mehr) hätten wir Dir zu bieten
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (Full Remote ist leider keine Option)
- Technisches Equipment vom Feinsten
- Neueröffnetes Office mit modernster Ausstattung
- Familienfreundlichkeit bis zum Ultimo
- Obst haben wir leider selten da, dafür diese leckeren Kirschen von Haribo und feinsten Kaffee
- Eine steilere Lernkurve als bei einer vergleichbaren Tätigkeit im Konzern
- Ein motiviertes Team und kurze, unbürokratische Entscheidungswege, damit Du Deine Projekte schnell und erfolgreich umsetzen kannst
- Die Möglichkeit, innovative Recruitingstrategien mitzuentwickeln und umzusetzen
- Ein inspirierendes Umfeld im Bereich HR & Recruiting, indem du wertvolle Erfahrungen und extrem spannende Kontakte sammeln kannst