Schon gehört? Der neue “Schicht im Schacht-Pottcast” ist gestartet!
Heute wurde die erste Folge des brandneuen “Schicht im Schacht-Pottcasts” veröffentlicht!
HR4Good
Der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement
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Marcel Rütten
Review: Das war die Indeed FutureWorks 2022
Am 12. und 13. Oktober fand im Javits Center in New York City erstmals die Indeed FutureWorks statt. An der Konferenz haben nicht nur über 1.000 globale Talent Acquisition Leader aus allen möglichen Ländern vor Ort teilgenommen, sondern es haben…
4 wirkungsvolle Tipps gegen den Arbeitskräftemangel
Wir alle leiden mehr oder weniger unter einem angespannten Arbeitsmarkt. Sei es in Bereichen wie der Pflege, der Gastronomie oder der Touristik, die aktuell ein wenig mehr Sichtbarkeit erhalten oder aber in weniger sichtbaren Branchen, in denen der Fachkräftemangel erst…
“Die Pandemie hat die Berufsorientierung zum kompletten Stillstand gebracht” – Auf ein Wort mit Malte und Jan von stafftastic
Malte Bürger und Jan Herold Müller sind mir erstmals im Zuge der Recherche meines Buchs “Future Talents” aufgefallen, da sie mit einer Initiative zur Förderung der Berufsorientierung von Schüler:innen in Fulda als Startup den Hessischen Gründerpreis 2018 gewonnen haben. Seitdem…
Die Leiden des jungen Bewerbers
Nein, das hier ist nicht die 2022er Ausgabe von Goethe’s Meisterwerk, sondern eine Analyse dessen, welchen Einfluss die Pandemie auf den Berufseinstieg junger Menschen hat. Corona ist mittlerweile seit mehr als zwei Jahren präsent und somit fester Bestandteil unseres Alltags.…
“Meine Mission ist es, die Arbeitswelt menschlicher und innovativer zu gestalten” – Auf ein Wort mit Juliane Seyhan von minds + matches
Juliane Seyhan ist bekannt dafür, anderen eine Bühne zu geben. Als Programmleiterin und Lektorin bei führenden Wirtschaftsverlagen hat sie in den letzten Jahren sehr viele Menschen mit klugen Ideen für die Arbeitswelt der Zukunft identifiziert, ermutigt und dabei begleitet, ihr…
Time-to-hire: Warum die Kennzahl als alleinige KPI noch keinen Recruitingprozess besser macht
Kennzahlen, die ihren Blick auf die Dauer von Bewerbungsprozessen richten, haben eine hohe Aussagekraft zur Optimierung der Candidate Experience. Denn aus Sicht der Kandidaten kann die Antwort des Recruiters nicht schnell genug kommen. Außerdem sind Kennzahlen mit zeitlichem Bezug ein…
Fundstück der Woche – Ohne Dich kein Bau
Viele von euch wissen, dass ich ein Faible für Schallplatten habe. Als Vinyl-Sammler bin ich ständig auf der Suche nach neuen Schätzen. Dabei habe ich in den letzten Jahren immer wieder Fundstücke aus der Historie des Personalmarketings wie die Kampagne…
Die Gehaltsabrechnung – das unveränderbare HR-Produkt
Als ich zwischen den Feiertagen meine Zeit genutzt habe, um meine Papiere zu sortieren und Ordnung in das Chaos zu bringen, ist mir der Ordner mit alten Gehaltsabrechnungen in die Hände gefallen. Nennt mich einen Ordnungsfanatiker, aber ich habe bisher…
Die “Future Talents” sind da!
Future Talents – Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden. So heißt das Buch, das seit heute endlich als Printversion erhältlich ist und auf das ich so mega stolz bin! Gemeinsam mit meiner Co-Autorin Kristina Bierer habe ich in den…