Schon gehört? Der neue „Schicht im Schacht-Pottcast“ ist gestartet!
Heute wurde die erste Folge des brandneuen „Schicht im Schacht-Pottcasts“ veröffentlicht!
Kategorie Recruiting
Hier findest du tiefe Einblicke in die ständig wandelnde Welt des Recruitings. Du erfährst, wie du die besten Talente in deinem Bereich identifizierst, ansprichst und einstellst. Wir teilen bewährte Methoden, innovative Ansätze und Trends, die dein Recruiting-Team auf die nächste Stufe heben werden. Von datengetriebenen Strategien zur Personalbeschaffung bis hin zu validen und technologiebasierten Auswahlverfahren – hier findest du die Antworten, die dein Unternehmen benötigt, um erfolgreich zu sein.
4 wirkungsvolle Tipps gegen den Arbeitskräftemangel
Wir alle leiden mehr oder weniger unter einem angespannten Arbeitsmarkt. Sei es in Bereichen wie der Pflege, der Gastronomie oder der Touristik, die aktuell ein wenig mehr Sichtbarkeit erhalten oder aber in weniger sichtbaren Branchen, in denen der Fachkräftemangel erst…
„Die Pandemie hat die Berufsorientierung zum kompletten Stillstand gebracht“ – Auf ein Wort mit Malte und Jan von stafftastic
Malte Bürger und Jan Herold Müller sind mir erstmals im Zuge der Recherche meines Buchs „Future Talents“ aufgefallen, da sie mit einer Initiative zur Förderung der Berufsorientierung von Schüler:innen in Fulda als Startup den Hessischen Gründerpreis 2018 gewonnen haben. Seitdem…
Die Leiden des jungen Bewerbers
Nein, das hier ist nicht die 2022er Ausgabe von Goethe’s Meisterwerk, sondern eine Analyse dessen, welchen Einfluss die Pandemie auf den Berufseinstieg junger Menschen hat. Corona ist mittlerweile seit mehr als zwei Jahren präsent und somit fester Bestandteil unseres Alltags.…
Neue Wege wagen im Talentmanagement
Was ist eigentlich ein Talent? Ist oder hat jeder Mensch ein Talent? Gehören Talente automatisch zur Elite? Silke Wöhrmann beschäftigt sich in ihrem Gastbeitrag mit der Frage, wie wir eigentlich Talente definieren und was im Talentmanagement notwendig ist, um ausgetretene…
Time-to-hire: Warum die Kennzahl als alleinige KPI noch keinen Recruitingprozess besser macht
Kennzahlen, die ihren Blick auf die Dauer von Bewerbungsprozessen richten, haben eine hohe Aussagekraft zur Optimierung der Candidate Experience. Denn aus Sicht der Kandidaten kann die Antwort des Recruiters nicht schnell genug kommen. Außerdem sind Kennzahlen mit zeitlichem Bezug ein…
Die „Future Talents“ sind da!
Future Talents – Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden. So heißt das Buch, das seit heute endlich als Printversion erhältlich ist und auf das ich so mega stolz bin! Gemeinsam mit meiner Co-Autorin Kristina Bierer habe ich in den…
Recruiting Analytics – Warum KPIs im Recruiting allgegenwärtig sind
Der Ansatz von Recruiting Analytics ist momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen…
Die digitale Transformation in Recruiting und Onboarding
Die Pandemie hat sämtliche Prozesse in Recruiting und Onboarding durchgeschüttelt und den Recruiting-Mix nachhaltig verändert. Eine Sache, die ich schon seit längerem beobachte, ist, dass wir heute viel lockerer miteinander im Arbeitsalltag umgehen. Wen stört es schon, wenn Kinder die…
Die Kunst des Absagens im Recruiting
Freude und Enttäuschung liegen nah beieinander Wer im Recruiting arbeitet, macht vor allem eins gerne: Einem geeigneten Kandidaten oder einer geeigneten Kandidatin die frohe Botschaft übermitteln, dass sie die auserwählte Person ist, die den Zuschlag für die Stelle erhält und…