Der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement
Der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement
Hier findest du tiefe Einblicke in die ständig wandelnde Welt des Recruitings. Du erfährst, wie du die besten Talente in deinem Bereich identifizierst, ansprichst und einstellst. Wir teilen bewährte Methoden, innovative Ansätze und Trends, die dein Recruiting-Team auf die nächste Stufe heben werden. Von datengetriebenen Strategien zur Personalbeschaffung bis hin zu validen und technologiebasierten Auswahlverfahren – hier findest du die Antworten, die dein Unternehmen benötigt, um erfolgreich zu sein.
Was ist eigentlich ein Talent? Ist oder hat jeder Mensch ein Talent? Gehören Talente automatisch zur Elite? Silke Wöhrmann beschäftigt sich in ihrem Gastbeitrag mit der Frage, wie wir eigentlich Talente definieren und was im Talentmanagement notwendig ist, um ausgetretene…
Kennzahlen, die ihren Blick auf die Dauer von Bewerbungsprozessen richten, haben eine hohe Aussagekraft zur Optimierung der Candidate Experience. Denn aus Sicht der Kandidaten kann die Antwort des Recruiters nicht schnell genug kommen. Außerdem sind Kennzahlen mit zeitlichem Bezug ein…
Future Talents – Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden. So heißt das Buch, das seit heute endlich als Printversion erhältlich ist und auf das ich so mega stolz bin! Gemeinsam mit meiner Co-Autorin Kristina Bierer habe ich in den…
Der Ansatz von Recruiting Analytics ist momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen…
Die Pandemie hat sämtliche Prozesse in Recruiting und Onboarding durchgeschüttelt und den Recruiting-Mix nachhaltig verändert. Eine Sache, die ich schon seit längerem beobachte, ist, dass wir heute viel lockerer miteinander im Arbeitsalltag umgehen. Wen stört es schon, wenn Kinder die…
Freude und Enttäuschung liegen nah beieinander Wer im Recruiting arbeitet, macht vor allem eins gerne: Einem geeigneten Kandidaten oder einer geeigneten Kandidatin die frohe Botschaft übermitteln, dass sie die auserwählte Person ist, die den Zuschlag für die Stelle erhält und…
Corona war und ist der Lakmustest für das Employer Branding in 2020. In der Krise hat sich gezeigt, ob die vorher proklamierten Botschaften von vermeintlich attraktiven Arbeitgebern auch belastbar sind oder doch nur reine Inszenierung. In der Video-Talk-Reihe #HRTalk habe…
Was passiert, wenn zwei Employer Branding-Nerds nach der Arbeit zum Feierabendbierchen zusammenkommen? Richtig, eine heiter bis lustige Podcast-Folge! Harald Sattelberg hat mich zu seinem Talentkarussel-Podcast eingeladen, um mit mir gemeinsam über vergangene und zukünftige Trends im Employer Branding und Personalmarketing…
So ziemlich jede (Job-) Suche startet in Suchmaschinen. Daher ist es natürlich extrem wichtig, dass Arbeitgeber mit ihrer Karriereseite samt Stellenanzeigen überhaupt gefunden werden und sichtbar sind. Selbst die beste Karriereseite mit den nützlichsten Inhalten und den vermeintlich besten Jobs…