Der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte verschärft sich durch den demografischen Wandel. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Effizienz und Qualität im Recruiting. Arbeitgeber müssen ihre Personalgewinnung konsequent optimieren. Daten sind dabei ein zentraler Hebel: Während sie in vielen Unternehmensbereichen bereits selbstverständlich genutzt werden, fehlt…
Kennzahlen und KPIs werden im Recruiting häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen. Aber es gibt wesentliche Unterschiede. Welche das sind und welche Kennzahlen und KPIs die wichtigsten für die Recruiting-Praxis sind, erfährst du in diesem Blog-Beitrag.
Kennzahlen, die ihren Blick auf die Dauer von Bewerbungsprozessen richten, haben eine hohe Aussagekraft zur Optimierung der Candidate Experience. Denn aus Sicht der Kandidaten kann die Antwort des Recruiters nicht schnell genug kommen. Außerdem sind Kennzahlen mit zeitlichem Bezug ein…