Wenn auf dem r26 Festival in der Jahrhunderthalle Bochum Startups, Corporates, Mittelstand, Investor:innen, Talente und Entscheider:innen zusammenkommen, dann geht es nicht nur um Technologie, Wachstum und neue Geschäftsmodelle. Es geht auch um die Frage, wer diese Entwicklung in den Unternehmen eigentlich möglich macht. Genau deshalb sind wir mit der Schicht im Schacht Lounge auf dem r26 Festival dabei.
Wir bringen HR, Recruiting und Talent nicht als Randnotiz in ein Business- und Innovation-Festival ein, sondern geben diesen Themen eine eigene Fläche. Auf rund 230 Quadratmetern entsteht ein Ort für Gespräche, Impulse und konkrete Anknüpfungspunkte rund um Arbeit, Talent und Technologie.
Warum HR auf das r26 Festival gehört
r26 ist kein klassisches Konferenz- oder Messerformat, bei dem man von einem Vortrag zum nächsten läuft und am Ende mit einer Tasche voller Flyer nach Hause geht. Das Festival bringt Menschen zusammen, die Zukunftsthemen konkret einordnen, weiterdenken und in Unternehmen übersetzen wollen. Für HR und Recruiting ist genau das relevant.
Denn KI, Automatisierung, Leadership, Talent, neue Partnerschaften und digitale Geschäftsmodelle sind keine Themen, die irgendwo außerhalb von HR stattfinden. Sie verändern Anforderungen an Organisationen, Rollen, Kompetenzen und Zusammenarbeit. Und sie verändern damit auch die Frage, wie Unternehmen die richtigen Menschen gewinnen, entwickeln und halten.
Wer über Innovation spricht, muss also auch über Talente sprechen. Wer über Wachstum spricht, muss über Recruiting sprechen. Und wer über Transformation spricht, kommt an Kultur, Führung und Zusammenarbeit nicht vorbei. Deshalb gehört HR nicht an den Rand solcher Debatten. HR gehört mitten rein.
Was ist die Schicht im Schacht Lounge?
Die Schicht im Schacht Lounge ist der Ort auf dem r26 Festival, an dem HR auf Innovation trifft.
Auf rund 230 Quadratmetern vereint die Fläche drei klar definierte Bereiche: eine Stage für HR-Tech-Spotlights, Impulse, Deep Dives und Live-Podcast-Aufnahmen, einen Networking-Bereich für Roundtables und Speed-Matching sowie einen offenen Raum für Begegnung und Austausch mit Menschen, die Recruiting, Talente, HR-Tech und die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten.
Die Lounge richtet sich an HR-Entscheider:innen, Recruiting-Verantwortliche, Startups, Partner und Unternehmen, die nicht nur über die Arbeitswelt von morgen sprechen wollen, sondern konkrete Anknüpfungspunkte suchen: für Kooperationen, Pilotprojekte, neue Lösungen, bessere Prozesse oder einfach für Gespräche, die weiterführen.
Der Schichtplan für das r26 Festival
Auf der Schicht im Schacht Lounge geht es einen Tag lang um Themen, die HR und Recruiting gerade wirklich beschäftigen. Mal strategisch, mal technologisch, mal kulturell und immer mit einem klaren Bezug zur Praxis.
11:00 – 11:45 Uhr
Schicht im Schacht Pottcast LIVE
Melting Pott: Warum das Ruhrgebiet eine der spannendsten Regionen für Top-Talente ist
Marcel Rütten (HR4Good) & Jasmin Habegger (opta data)
11:45 – 12:15 Uhr
Fireside Chat
Candidate Tsunami: Warum ein Bewerbungsgespräch-Tsunami Recruiting flutet und wie wir wieder Land sehen
Marcel Rütten (HR4Good) & Dimitri Knysch (Cammio)
12:15 – 13:00 Uhr
Elevator Pitches
HR-Tech live auf der Bühne
Mit Cammio, LIYA & Skillconomy
13:00 – 13:30 Uhr
Deep Dive
Melt Technik, Merge Culture: Wie die BarmeniaGothaer Karriere-Website und HR-Stack fusionierte
Alexander Hohaus (BarmeniaGothaer)
13:30 – 14:15 Uhr
Schicht im Schacht Pottcast LIVE
Future of Work: Welche Rolle spielen Kultur und Identität für die Arbeitswelt der Zukunft?
Marcel Rütten & Marcus Merheim (hooman EMPLOYER MARKETING)
14:15 – 14:45 Uhr
Deep Dive
Über Kohle reden!? Wie sich Unternehmen auf Entgelttransparenz und ihre Wirkung vorbereiten können
Prof. Dr. Claus Vormann (FH Dortmund)
14:45 – 15:30 Uhr
Schicht im Schacht Pottcast LIVE
Data Driven Recruiting: Wie Daten dazu beitragen, die richtigen Talente zu entdecken
Marcel Rütten (HR4Good) & Fabian Fricke (ALDI Nord)
Warum das ins Ruhrgebiet passt
Das r26 Festival findet in Bochum statt. Mitten im Ruhrgebiet. Und genau das macht die Sache für uns besonders passend.
Denn diese Region steht wie kaum eine andere für Veränderung. Hier wurde Transformation nicht irgendwann als Buzzword entdeckt. Hier gehört sie seit Jahrzehnten zur Realität. Aus Kohle und Stahl wurden neue Industrien, neue Netzwerke, neue Arbeitswelten und neue Fragen an die Zukunft der Region.
Die Schicht im Schacht kommt aus genau diesem Umfeld. Deshalb geht es uns nicht darum, HR-Themen künstlich in ein Innovationsfestival hineinzutragen. Es geht darum, sichtbar zu machen, dass Arbeit, Talent und Recruiting längst Teil dieser Innovationsdebatte sind.
Gerade im Ruhrgebiet zeigt sich, wie eng wirtschaftliche Entwicklung, Qualifizierung, Arbeitgeberattraktivität, Technologie und Kultur miteinander verbunden sind. Unternehmen brauchen nicht nur Ideen. Sie brauchen Menschen, die diese Ideen umsetzen können. Und sie brauchen Strukturen, in denen diese Menschen wirksam werden.
Was Besucher in der Lounge erwartet
Besucher können Live-Podcasts erleben, HR-Tech-Lösungen kennenlernen, in Deep Dives eintauchen und mit Menschen ins Gespräch kommen, die ähnliche Fragen beschäftigen: Wie verändert Technologie das Recruiting? Wie finden Unternehmen passende Talente? Welche Rolle spielen Daten? Wie wichtig sind Kultur und Identität? Und wie können HR, Recruiting und Business enger zusammenarbeiten?
HR gehört nicht in die zweite Reihe
Viel zu oft wird Innovation vor allem über Technologie erzählt. Über Tools, Plattformen, KI, Automatisierung und neue Geschäftsmodelle. Das ist alles wichtig. Aber ohne Menschen bleibt jede Innovation eine gute Idee ohne Umsetzung. Deshalb braucht es Orte, an denen HR und Recruiting nicht nur mitgedacht werden, sondern sichtbar stattfinden. Die Schicht im Schacht Lounge auf dem r26 Festival ist genau so ein Ort. Für alle, die HR, Recruiting und Innovation zusammendenken wollen, lohnt sich der Besuch.
Mit dem Code MALOCHE erhalten alle Kumpel der Schicht im Schacht 35% Vorteil auf das r26-Ticket. Wir sehen uns in Bochum!
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