Praktika bieten für Unternehmen eine exzellente Möglichkeit, um Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Doch die meisten Arbeitgeber tun sich nach wie vor schwer, Praktikantenprogramme als strategischen und nachhaltigen Rekrutierungskanal einzusetzen. Aber – wer sich bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmet, kann von langfristigen Effekten bei der Talentgewinnung profitieren. In meinem Vortrag auf der diesjährigen HUG in München im Mai diesen Jahres gab es Anhaltspunkte und Beispiele dafür, wie es funktionieren kann.
Future Talents: Praktikanten als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
