Am 24. April 2026 ist es wieder so weit: Die Schicht im Schacht geht in die nächste Runde. Im Landschaftspark Duisburg-Nord kommen erneut bis zu 500 HR- und Recruiting-Expert:innen zusammen, um über die Themen zu sprechen, die HR- und Recruiting-Teams gerade wirklich beschäftigen.
Recruiting braucht gerade keine glatten Antworten
Wer aktuell in HR, Recruiting oder Talent Acquisition unterwegs ist, merkt sehr schnell: Es wird nicht einfacher. Die Anforderungen steigen. Der wirtschaftliche Druck ist da. KI ist überall Thema. Candidate Experience soll bitte besser werden, Prozesse effizienter, Fachbereiche zufriedener und die richtigen Menschen am besten gestern schon eingestellt.
Klar ist dabei aber auch: Die meisten Herausforderungen lassen sich nicht mit einer besonders schicken LinkedIn-Grafik lösen. Was es stattdessen braucht, sind wirkungsvolle Lösungsansätze, kluge Perspektiven, ehrliche Einblicke und Menschen, die nicht nur erzählen, was theoretisch sinnvoll wäre, sondern was in der Praxis tatsächlich funktioniert. Genau dafür ist Schicht im Schacht gedacht.
Keine Konferenz von der Stange
Die Schicht im Schacht war nie als Event gedacht, das möglichst geschniegelt daherkommen soll. Dafür gibt es andere. Unser Ding sind eher starke Inhalte, in einem bis in letzte Detail kuratierten Programm, gute und aufgeschlossene Leute, vernünftige Gespräche und eine Atmosphäre, in der man nicht das Gefühl hat, sich den ganzen Tag durch Hochglanzfassaden arbeiten zu müssen.
Der Landschaftspark Duisburg-Nord passt deshalb nicht nur gut zur Konferenz. Er ist ein ziemlich großer Teil davon. Die Industriekulisse, die alten Maschinenbestände, die Räume mit Charakter erzählen nicht nur die Geschichte zur Transformation der Arbeitswelt. Das alles sorgt dafür, dass sich diese Veranstaltung eben nicht anfühlt wie ein x-beliebiger Konferenztag im Tagungshotel mit Filterkaffee und Schnittchen. Der Gebläsehallenkomplex bringt dafür mehr als 2.200 Quadratmeter in fünf Hallen und Räumen zusammen.
Und ja, natürlich spielt da auch das Ruhrgebiet mit rein. Nicht als Folklore, sondern weil die Mischung aus Direktheit, Bodenständigkeit und echtem Austausch ziemlich gut zu einem Event passt, das lieber Substanz als Show will.
Was dich bei der Schicht im Schacht 2026 erwartet
Am 24. April läuft wieder ein volles Konferenzprogramm von 10:00 bis 18:00 Uhr, danach geht es in die Aftershow-Party. Am Vorabend gibt’s das Warmup im Duisburger Innenhafen. Dazu kommen am Eventtag mehrere Bühnen, Networking, Catering, Gin-Tasting und zusätzliche Angebote wie einen Tattoo-Artist, Hütten- und Fackelführungführung und Kinderbetreuung. Und weil wir das Ganze bewusst nicht beliebig aufblasen wollen, bleibt es bei maximal 500 Tickets.
Heißt übersetzt: genug Menschen für neue Kontakte und frische Impulse, aber nicht so viele, dass man sich nur noch durch Massen schiebt und am Ende mit drei Flyern und null echten Gesprächen nach Hause fährt.
Inhaltlich geht es auch 2026 wieder um das, was Recruiting-Teams heute wie morgen wirklich beschäftigt: aktuelle Entwicklungen im Recruiting, neue Anforderungen an Talent Acquisition, die Rolle von KI, Candidate Experience, Sichtbarkeit als Arbeitgeber und die Frage, wie Recruiting in angespannten Zeiten wirksam bleibt.
Ein paar Eindrücke sagen manchmal mehr als jede Beschreibung
Wer wissen möchte, wie sich Schicht im Schacht anfühlt, sollte nicht nur Texte lesen, sondern auch einen Blick auf die Impressionen aus dem letzten Jahr werfen.
Schon vor dem 24. April Bock auf Schicht im Schacht?
Zur Konferenz gehört längst auch der Schicht im Schacht-Pottcast. Dort sprechen Marcel Rütten und Robindro Ullah mit Gästen aus der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt über Themen, die die Branche bewegen. Wenn du die Zeit bis zur Konferenz sinnvoll überbrücken willst, hör gerne in den Schicht im Schacht-Pottcast rein. Da gibt’s Recruiting-Nerdtum, Praxis, Perspektiven und die passende Portion Pott dazu.
Mit starken Partnern an unserer Seite
Eine Konferenz wie Schicht im Schacht entsteht nicht im luftleeren Raum. Umso mehr freue ich mich darüber, dass auch 2026 wieder Partner dabei sind, die das Event unterstützen und mit dazu beitragen, dass aus einem guten Konzept ein besonderer Tag für die HR- und Recruiting-Community wird.
Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, sich das Ticket zu sichern
Die nächste Schicht ist also nicht mehr weit weg. Das Programm steht, die Vorfreude steigt und die Vorbereitungen laufen auf die Zielgerade zu. Wer dabei sein möchte, sollte nicht zu lange zögern, denn die Zahl der Tickets ist weiterhin auf 500 Teilnehmende begrenzt.
Wenn du Lust auf eine Recruiting-Konferenz hast, die nicht geschniegelt sein will, sondern relevant, herzlich und besonders, dann sehen wir uns am 24. April 2026 im Landschaftspark Duisburg-Nord. Glück Auf!