Unsere Expertise für Deinen Recruitingerfolg
Wir haben mehr als 15 Jahre Erfahrung im Recruiting – von internationalen Konzernen, über mitteständische Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen. Auf Basis dieser umfangreichen Expertise unterstützen wir Dich und Dein Unternehmen auf vielfältige Weise: Du suchst nach Support, um Euer Recruiting nachhaltig zu verbessern? Du möchtest stärker datenbasiert arbeiten? Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die auf die individuellen Bedürfnisse Deines Unternehmens zugeschnitten sind. Wir beraten Dich gern.
Du möchtest Dein Wissen zu Recruiting und weiteren Themen rund um das Personalmanagement ausweiten? In unserem Portfolio findest Du Fachbücher und Artikel, TV-Beiträge und Podcasts. Als Speaker für Dein Event teilt Marcel Rütten sein Expertenwissen mit Dir und Deinen Gästen. Und auf der bereits legendären Recruiting-Konferenz “Schicht im Schacht” und zahlreichen Afterwork-Events kannst Du Dich mit Expert:innen aus Deinem Bereich vernetzen.
Beratung
Vom Impulsvortrag zu datenbasiertem Recruiting über die Auswahl und Einführung geeigneter Software fürs Recruiting bis hin zur Transformation Deines Unternehmens zu einer zukunftsfähigen Talent Acquisition Organisation – wir bringen Dich und Dein Unternehmen nach vorne. Unsere Expertise reicht dabei von internationalen Großkonzernen bis hin zu kleinen NGOs. Wir stehen Dir beratend zur Seite, um das Thema Personalgewinnung in Deinem Unternehmen nach vorne zu bringen.
Events
Wir sind Experten für die Entwicklung und Realisierung maßgeschneiderter, einzigartiger Events rund ums Thema HR und Recruiting. Ob auf der Recruiting-Konferenz “Schicht im Schacht”, dem Afterwork Networking-Event “Schichtwechsel” oder einem unserer HR4Good-Meetups: Sammle neues Wissen, vernetze Dich mit anderen Expert:innen und tausche Dich über aktuelle Herausforderungen in HR und Recruiting oder über Talent Acquisition-Trends von morgen aus.
Speaker
Als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor hält Marcel Rütten seit bald zehn Jahren spannende und inspirierende Vorträge rund um die Themen Data-driven Recruiting, Candidate Experience, Rehiring und Employer Branding. Dabei kommt er auf mehrere Hundert Einsätze auf Fachkonferenzen, Kundenevents, Kick-Off-Veranstaltungen, Tagungen oder Publikumsveranstaltungen für die unterschiedlichsten Zielgruppen.
Podcasts
In unserem Pottcaststudio im Duisburger Hafenstadtteil Ruhrort geht es vor allem darum, HR- und Recruiting-Inhalte zu produzieren, die nicht nur Mehrwert bringen, sondern auch noch Spaß machen. Marcel Rütten ist Host des Podcasts “Clever & Smart” sowie des “Schicht im Schacht-Pottcasts“, bei denen er regelmäßig mit seinen Co-Hosts sowie ausgewählten Gästen über aktuelle Themen und Trends in HR spricht und kanalübergreifend ein Fachpublikum von Tausenden HR-Expert:innen erreicht.
Publikationen
Marcel Rütten hat eine Leidenschaft für innovative Ansätze im Personalmanagement, insbesondere in der Personalgewinnung, die er gerne mit anderen teilt. Sein praxiserprobtes Wissen und seine langjährige Erfahrung in diesem Gebiet finden sich daher bereits in einer Vielzahl von Büchern und Artikeln wieder. Darin beschäftigt er sich tiefgehend mit den Herausforderungen und Lösungsansätzen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
Workshops & Seminare
Du möchtest die Candidate Experience Eurer Bewerber:innen verbessern? Du planst datenbasiertes Recruiting einzuführen, weißt aber nicht wie? Wir unterstützen gerne die Weiterentwicklung Deines Recruitings über Workshops und Seminare, die wir auf Dich und Dein Unternehmen zuschneiden. Gemeinsam entscheiden wir, welches Format am besten zu Dir und Deinem Anliegen passt.
Investments
Startups gehören seit vielen Jahren fest zum Ökosystem in HR und im Recruiting. Viele konnten sich dabei fest in der Branche etablieren und sind kaum noch wegzudenken. In der Vergangenheit durften wir bereits einige HR-Startups begleiten und unterschiedliche Produkte, Initiativen und Ideen bewerten. Wir sind daher seit jeher offen in junge Startups zu investieren und sie in ihrer Entwicklung sowohl beratend als auch finanziell zu unterstützen.