Speaker

Der ideale Speaker für Dein Event

Du bist auf der Suche nach einem authentischen Keynote-Speaker für einen Recruiting-Vortrag? Als HR- und Recruiting-Experte hält Marcel Rütten seit 2016 spannende Vorträge rund um die Themen Data-driven Recruiting, Candidate Experience, Rehiring und Employer Branding auf Fachkonferenzen, Kundenevents, Kick-Off-Veranstaltungen, Tagungen oder Publikumsveranstaltungen. Die Vorträge richten sich an alle Zielgruppen, die sich mit erfolgreicher und wirkungsvoller Personalgewinnung auseinandersetzen:

Von Recruiter:innen und Active Sourcer:innen über Personalleiter:innen und HR Manager:innen bis hin zu Bereichsleiter:innen, Geschäftsführer:innen und Vorständen. Je nach Zielgruppe kann der Fokus national oder international ausgerichtet und Deutsch oder Englisch vorgetragen werden. Von Berlin bis Wien, von Hamburg bis Zürich, von Stuttgart bis Salzburg, von Köln bis London und vom Ruhrgebiet bis New York. Mit Marcel Rütten holst Du Dir einen der bekanntesten Recruiting-Experten im deutschsprachigen Raum auf Deine Veranstaltung.

Typische Vortragsthemen

Die Bandbreite der Themen unserer Vorträge ist sehr vielfältig: Von strategischem Recruiting wie dem Aufbau und der Implementierung eines datenbasierten Ansatzes in größeren und komplexeren Organisationen bis hin

zu sehr praxisorientierten Tipps & Tricks, die sich für Unternehmen jeder Größenordnung eignen. Unser Fokus liegt dabei stets auf Umsetzbarkeit der vorgestellten Themen im eigenen Arbeitsalltag.

Recruiting Strategy

Mit Recruiting Analytics zu Recruiting Excellence

Global Talent Acquisition

Wie kann ein datengesteuerter Talent Acquisition Ansatz in internationalen Organisationen eingeführt werden?

Recruiting Analytics

Metriken, Kennzahlen & KPIs für datengetriebene Recruitingstrategien

Candidate Experience

Wunsch und Wirklichkeit im Recruiting: Stehen Bewerber:innen wirklich im Fokus?

Employer Branding

From Zero to Hero: Wie aus einem Arbeitgeber ein Employer of Choice wird

Skills Based Hiring

Beyond CVs: Der Paradigmenwechsel zur kompetenzbasierten Einstellung

HR Tech Trends

Innovationen im Personalmanagement: Technologietrends in HR und Recruiting

Rehiring

Comeback oder bleib‘ weg!? Wie das Rehiring zum wichtigen Kanal im Recruiting-Mix wird

Termine

In den nächsten Wochen und Monaten trefft Ihr uns als Speaker, Moderator oder in weiterer Funktion bei folgenden Veranstaltungen an:

Feb
022026
SchichtwechselDas Afterwork-Event der Schicht im Schacht
EssenMehr
Feb
18/192026
HR BarCampTouchpoints, Trichter & Talente
BerlinMehr
Apr
242026
Schicht im SchachtDie Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet
DuisburgMehr
Mai
052026
New Work EvolutionToolkit Candidate Experience
KarlsruheMehr
Mai
28/292026
recruiTECH CEERecruiting Analytics
BudapestMehr

 Eindrücke von vergangenen Events

Vorträge, Keynotes und Podiumsdiskussionen

Hier findest Du eine Auswahl von vergangenen Konferenzen, Tagungen und anderen Formaten, die wir inhaltlich mit Vorträgen oder Podiumsdiskussionen begleiten durften:

2025
2024
2023
2022

2021

2020

2019
  • Social Recruiting Days, Ein Unternehmen, viele Kulturen: Über die Herausforderungen global agierender Unternehmen
  • Trendence Festival, From Ex-Girl To Next Girl!? – Wenn Markenbotschafter der Arbeitgeber wechseln
  • Zukunft Personal Europe, Recruiting Analytics in kleinen und mittelständischen Unternehmen
  • HRmacht, Employer Branding – Der Schlüssel zu Mitarbeitergewinnung und -Bindung im Mittelstand
  • deep:19, Recruiting Analytics – Wie Unternehmen Transparenz in ihr Recruiting bekommen
  • H.U.G. 2019 – Your HR-Happening, Future Talents – Praktikanten als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
  • ZEIT für HR, Young Talents im Fokus
  • Quadriga Hochschule Berlin, Data-based Employer Branding
  • Quadriga Hochschule Berlin, Employer Branding – Grundlagen
  • Öffentliche Hamburger Autorenkonferenz: Personalmarketing, Praktikantenprogramme als nachhaltige und strategische Rekrutierungskanäle
  • 1. Forum Marketing & Recruiting in der Zeitarbeit, So teste ich meine eigene Candidate Experience
  • TALENTpro, Recruiting Analytics im Mittelstand
  • Future Talents Forum, Future Talents mit dem richtigen Cultural Fit
  • HR Dinner by Personio, Erfolgsfaktor Praktikanten – Wie sich die Kindernothilfe als NGO bereits frühzeitig die Talente von morgen sichert
  • HR BarCamp, Comeback oder bleib weg?!
2018
  • 2. DGFP // Jahrestagung Digitale Trends und Innovationen in HR,
    Candidate Experience in einer NGO – alles eine Frage der Kultur?!
  • 1. Tagung Onboarding, Die ersten 100 Tage – Herausforderungen früh begegnen und Chancen nutzen
  • Social Recruiting Days, Talent Acquisition Fight Night: Human vs. Machine – Sind Recruiter bald im Sale?
  • Recruiting Convention Zürich, Candidate Experience, Recruiting Analytics & Cultural Fit – Elemente einer ganzheitlichen Recruiting Strategie
  • EBX – Employer Brand Experience, Mit Smart Data zum Cultural Fit
  • Gravity+ – Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität neu gedacht!, Herzblut im Employer Branding
  • MCC-Zukunftsmarkt Personal 2019, Candidate Experience, Recruiting Analytics & Cultural Fit – Elemente einer ganzheitlichen Recruiting Strategie
  • HR BarCamp, Personal Branding – Reichweitenbeschleuniger oder Egotrip?
  • Hochschule Fresenius, Erfolgreiche Recruiting-Strategien in NGOs
2017
  • Personalmanagementkongress, Cultural Fit Recruiting – Auf der Suche nach Überzeugungstätern!
  • Corporate Culture Jam, Mitarbeiter gesucht – Überzeugungstäter gefunden!
  • Digital Mind Change, Sind Algorithmen die besseren Entscheider? Wie Algorithmen die Zukunft des Recruitings bestimmen
  • Zukunft Personal, Praxis-Impuls zu den Gewinnern des Personalwirtschaftspreises in der Kategorie „Recruiting“
  • Gravity+, Mitarbeiter gesucht – Überzeugungstäter gefunden!
  • Tag der Praktikanten, Die Auswirkungen des Mindestlohnes auf die Qualität von Praktika
  • Jede Wette, dass..! – Wetten gegen den Fachkräftemangel, Jede Wette, dass es mir gelingt, meine wichtigste Zielgruppe ohne Budget zu rekrutieren!
  • Hochschule Fresenius, Erfolgreiche Recruiting-Strategien in NGOs
2016

Recruitment Lounge, #SocialGood – Sinnstiftende Candidate Experience als Erfolgsfaktor für das Recruiting

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