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Mehr Schein als Sein – Warum das Entgelttransparenzgesetz wirkungslos ist
Das Entgelttransparenzgesetz ist da! Aber was bringt es? Seit dem 06. Januar 2018 gibt es per Gesetz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht, zu erfahren, was Kollegen verdienen. Durch den individuellen Auskunftsanspruch sollen vor allem Frauen die Möglichkeit erhalten, mehr Gehaltstransparenz einzufordern. Ziel des Ganzen ist es, das Gender-Pay-Gap zu schließen. Was ist das Gender-Pay-Gap? ...
