8 legendäre Alben, die in keinem Home Office fehlen dürfen
Es gibt dieser Tage so viele Artikel über Home Office in Zeiten von Corona. Alle erklären dir, was jetzt zu…
HR4Good
Der Blog zu Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement
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Welchen Mehrwert bieten Arbeitszeugnisse in der Praxis?
Im Recruiting sprechen wir seit vielen Jahren über die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses, um die Candidate Experience positiv zu gestalten. Als…
Lust auf ein Date? Der Workdate – Praxistest
Vernetzung zum Abbau von Silodenken Eine gute Vernetzung der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens ist extrem wichtig. Und zwar nicht nur…
Mit Karrieremessen Gutes tun?! – Auf ein Wort mit Martin Maas
Wenn wir momentan von Messen hören, dann vor allem weil sie wegen des Coronavirus abgesagt werden, um die aktuelle Ansteckungsgefahr…
Der Recruitingprozess in 10 Bildern
Ihr seid Recruiter und habt euch schon immer gefragt, wie der typische Personalbeschaffungsprozess aussieht? Einen allgemeingültigen Blueprint, der zu jedem…
Future Talents: Praktikanten als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Praktika bieten für Unternehmen eine exzellente Möglichkeit, um Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Doch die meisten Arbeitgeber tun sich nach…
Die “Digitalisierung im Recruiting” ist da!
Es gab Zeiten, da haben wir uns im Recruiting damit beschäftigt, ob Bewerbern der Umstieg von postalischen Bewerbungen auf digitale…
“Wer klassische Fachvorträge erwartet, ist beim Recruiter Slam falsch.” – Auf ein Wort mit Michael Witt
Der Recruiter Slam geht in die nächste Runde. Eine Veranstaltung, die sich in den letzten Jahren einen festen Stammplatz im…
Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing
Was macht erfolgreiches Personalmarketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und…
“Wir haben eine Möglichkeit geschaffen, Menschen auf Basis ihrer geschriebenen Texte valide psychologisch einzuschätzen.” – Auf ein Wort mit Simon Tschürtz
Wer kann von sich schon behaupten die beste Stellenausschreibung zu texten? Und dann am besten auch eine, die den Wünschen…