Future Talents - Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden

Future Talents – Personalgewinnung und Bindung von Praktikanten und Studierenden

Das 18 Kapitel starke Herausgeberwerk von Marcel Rütten und Kristina Bierer, das Ihnen die Zielgruppe der Talente von morgen näher bringt, ist ab sofort überall dort erhältlich, wo es Bücher gibt!

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Über das Buch

Praktika bieten für Unternehmen eine gute Möglichkeit, um Nachwuchskräfte zu generieren. Sie tun sich allerdings nach wie vor schwer, die Bindung systematisch zu betreiben und das langfristige Potenzial, das sich durch Praktikantenprogramme ergibt, abzurufen. In Anbetracht des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnen Praktika an Bedeutung als strategischer und nachhaltiger Kanal in der Rekrutierung von Future Talents. Wer von langfristigen Effekten profitieren will, sollte sich bei der Talentgewinnung bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmen. Dieses Herausgeberwerk gibt einen umfassenden Überblick über die Zielgruppe Future Talents, zu akademischen Praktika in Deutschland und bringt durch die zahlreichen Beiträge der Autoren aktuelles Wissen, Best Practices und spannende Anregungen für die Praxis.

Aus dem Inhalt

  • Beschäftigungsarten für Future Talents
  • Ergebnisse des Future Talents Reports
  • Erwartungen an Praktika
  • Praktikantenprogramme als Rekrutierungskanäle
  • Praktikumsangebote in DAX- und MDAX-Unternehmen
  • Wie funktioniert die Praktikumssuche?
  • Die Generation Bewertung
  • Hochschulmarketing als Methode zur Talentgewinnung
  • Online-Assessments
  • Talent wird überschätzt – worauf es stattdessen ankommt
  • Gesellschaftliche Veränderungen und was es für die Arbeit mit der Gen Z bedeutet
  • Praxis-Cases von Dr. Oetker, Stadt München & Avantgarde Experts
  • Career Services in Deutschland
  • Internationaler Praktikanten

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