Kategorie: Personalmarketing
Heatmaps im Personalmarketing – Hot or Not?
Heatmaps kennen viele wahrscheinlich nur vom Energieberater ihres Eigenheims, der prüft, inwieweit die bauliche Substanz den KfW-Standards entspricht. Heatmaps sind aber auch ein wirkungsvolles Instrument im Onlinemarketing und lassen sich mit wenig Aufwand einrichten bzw. einsetzen, um das Verhalten von Besuchern der Webseite zu analysieren. Aber wie funktioniert das Ganze im Personalmarketing? Was sind Heatmaps?Zunächst ...
Warum das Recruiting der Bundeswehr alles andere als ein menschenrechtliches Vorbild ist
Dass man die aktuelle Recruiting-Kampagne der Bundeswehr aus der Perspektive eines Steuerzahlers hinterfragen darf, weil entsprechende Maßnahmen wegen fehlender Call-to-Action oder messbarer Ziel URLs nicht nachgehalten werden - geschenkt! Aber warum das Recruiting der Bundeswehr alles andere als ein menschenrechtliches Vorbild ist und Deutschland auf eine Stufe mit Staaten wie Myanmar, Kolumbien, Somalia oder Syrien ...
Recruiting Essentials #2 – Insights aus der HR-Praxis
Nachdem ich bereits zur Erstausgabe des neuen Magazins Recruiting Essentials von Absolventa einen Beitrag zum Thema Cultural Fit beigesteuert habe, möchte ich euch gerne einen exklusiven Einblick in die zweite Ausgabe geben, die heute erschienen ist. In dieser Ausgabe erwarten euch diesmal elf Beiträge von einigen prägenden Personen der hiesigen Recruiting-Szene. Aber auch noch weniger bekannte Gesichter ...
6 Tipps, um die eigene Candidate Experience zu testen
Der Bewerbungsprozess ist für Kandidaten oft entmutigend. Bei ihrer Jobsuche stehen sie vor zahlreichen Herausforderungen, die eher frustrierend wirken und zu einer negativen Candidate Experience führen. Aber woher weiß ich als Recruiter, wie es um die Candidate Experience meines Unternehmens steht? Schließlich gehört das Thema Candidate Experience laut den ICR Recruiting Trends 2018 nach wie ...
Auf ein Wort: Michael Witt und Tobias Meinhold zum Recruiter Slam 2018 (+Gewinnspiel)
Auf ein Wort - so heißt die neue Interview-Reihe in meinem Blog. Mit diesem Format möchte ich mit engagierten Menschen hinter all den spannenden Ideen, Innovationen und Gedanken im Personalmanagement ins Gespräch kommen. Den Auftakt machen gleich zwei Personen - die Veranstalter des Recruiter Slams Michael Witt und Tobias Meinhold. Michael ist einer der bundesweit bekanntesten Recruitingstrategen ...
Die zehn SINNvollsten Jobbörsen
Immer mehr Menschen verspüren den Wunsch, beruflich etwas Sinnvolles zu tun. Sie suchen ihren zukünftigen Arbeitgeber also danach aus, welche Werte er vertritt. Entscheidend bei der Wahl des Arbeitgebers ist daher, ob diese Werte mit der eigenen Wertehierarchie übereinstimmen. Wie der Einzelne den Sinn in der Arbeit für sich definiert, kann allerdings sehr unterschiedlich aussehen. ...
Fundstück der Woche: Der LBS-Hit für Berufsstarter
Musik-Streaming-Angebote wie Spotify, Soundcloud oder Amazon Music haben sich in den letzten Jahren auf (mobilen) Endgeräten in Deutschland flächendeckend etabliert. Angebote gibt es im Überfluss. Mit ein paar Klicks gibt es mehr Musik als man in seinem ganzen Leben hören kann. Wir klicken uns ganz praktisch von Hit zu Hit. Wir hören Playlisten, die andere für uns ...
